Политика ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ 354(1833049_354_29_07_2014)
Политика ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК») разработана с учетом социальной значимости и потенциальной опасности отрасли «электроэнергетика».

ОАО «ДГК» — крупнейший поставщик электрической и тепловой энергии на Дальнем Востоке, в который входят филиалы: «Хабаровская генерация», «Приморская генерация», «Амурская генерация», «ЛуТЭК», «Нерюнгринская ГРЭС», «Хабаровская теплосетевая компания», «Лучегорский угольный разрез». ОАО «ДГК» осуществляет деятельность в Объединенной энергосистеме Востока на территориях Приморского, Хабаровского краев, Амурской области, Еврейской автономной области и юге Якутии.

Основным видом деятельности ОАО «ДГК» является производство электрической и тепловой энергии, обеспечение надежного и бесперебойного электро- и теплоснабжения потребителей при соблюдении мер безопасности, включая планомерное снижение рисков травматизма и ухудшения здоровья на стадиях жизненного цикла во всех районах производственной деятельности.

Политика ОАО «ДГК» основана на Конституции Российской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, международных договорах Российской Федерации в области Труда, а также требованиях международного стандарта OHSAS 18001:2007, предъявляемых к системе менеджмента профессионального здоровья и безопасности и соответствует «Политике в области профессионального здоровья и безопасности труда ОАО «РАО Энергетические системы востока» (утверждена Протоколом собрания Правления ОАО «РАО Энергетические системы Востока» от 21.04.2014. №14).

Деятельность структурных подразделений ОАО «ДГК» связана с эксплуатацией опасных производственных объектов, поэтому ОАО «ДГК» последовательно проводит работу по усилению ответственности за выполнение мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда, охраны труда работников, а также иных лиц, попадающих в зону воздействия производственных объектов Общества.

Политика Общества направлена на обеспечение приоритета принятия предупредительных мер, обеспечивающих безопасную работу собственного персонала, персонала подрядных организаций и других лиц, выполняющих работы на объектах ОАО «ДГК».

 

Целями политики ОАО «ДГК» в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности труда являются:

 

• Основная цель ОАО «ДГК» в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности труда — достижение безусловного выполнения правил безопасного проведения всех работ, охраны труда на объектах Общества, повышение уровня квалификации и подготовки персонала, техническое перевооружение и постепенное замещение оборудования современным, более экономически эффективным и безопасным;
• Вовлечение всего персонала в деятельность по уменьшению профессиональных рисков, улучшению системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда, снижения производственного травматизма.

Для реализации основного вида деятельности и достижения Целей политики в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда руководство ОАО «ДГК» принимает на себя следующие обязательства:

• Безусловно выполнять требования законодательных актов Российской Федерации, местных законодательных актов, а также корпоративных требований, касающихся профессионального здоровья, безопасности и охраны труда.
• Внедрить систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда в соответствии с требованиями международного стандарта OHSAS 18001:2007 и обеспечить ее постоянное улучшение и повышение результативности.
• Поддерживать необходимый уровень компетентности, профессионального образования работников ОАО «ДГК» для обеспечения выполнения всех требований безопасного проведения работ, охраны труда, в том числе персоналом подрядных организаций, а также, иных лиц, находящихся на объектах Общества.
• Обеспечить установление и анализ целей и задач Политики на основе оценки рисков профессионального здоровья и безопасности, охраны труда, учета этих рисков на всех этапах производственной деятельности.
• Обеспечить полную информированность работников об источниках и факторах опасного воздействия на здоровье, доступность этой информации для всех лиц, попадающих в зону воздействия объектов ОАО «ДГК», прозрачность принимаемых в этой области решений.
• Обеспечивать систему менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда ресурсами, необходимыми для выполнения всех законодательных и иных требований, связанных с охраной труда и направленных на обеспечение приоритета предупредительных мер над мерами по ликвидации негативных последствий.

Обязательства, принимаемые руководством ОАО «ДГК» составляют основу для установления долгосрочных стратегических целей в области охраны труда.

 

Механизмы реализации политики в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда

 

• внедрение и поддержание эффективной системы менеджмента, основанной на требованиях международного стандарта OHSAS 18001:2007;
• участие в совершенствовании законодательства, разработке и принятия технических регламентов и стандартов, направленных на минимизацию негативного воздействия на здоровье человека;
• целевое планирование действий по снижению рисков профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда и мероприятий по реализации политики;
• учет рисков профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда наравне с традиционными финансово-экономическими параметрами при планировании производственной деятельности, организации всех бизнес-процессов, разработке проектов и их реализации;
• выделение достаточных организационных, материальных, кадровых и финансовых ресурсов для обеспечения выполнения принятых обязательств;
• применение наилучших доступных технологий во всех сферах производства;
• учет рисков профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда на всех стадиях жизненного цикла, включая планирование производственной деятельности, организацию закупок технологий, материалов и оборудования, выполнения работ и услуг подрядными организациями;
• проведение и стимулирование научных исследований, направленных на повышение безопасности персонала и иных лиц, снижение рисков профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда;
• совершенствование системы обучения в области безопасного проведения работ;
• мотивация персонала для использования творческого потенциала каждого работника в деле снижения рисков профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда;
• создание и совершенствование системы контроля за соблюдением персоналом и подрядных организаций, производящих работы на объектах Общества, стандартов и норм в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности, охраны труда;
• активное взаимодействие со структурами гражданского общества, заинтересованными в безопасной деятельности ОАО «ДГК»;
• формирование системы выбора вариантов технических решений и воздействий в части обеспечения снижения рисков профессионального здоровья и безопасности, охраны труда.

Реализация политики в области обеспечения профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда осуществляется также посредством закрепления в договорах с подрядными организациями и поставщиками компании соответствующих обязательств.

Настоящая политика является приоритетной и доводится до сведения работников ОАО «ДГК».

Политика подлежит пересмотру, корректировке и совершенствованию при изменении условий деятельности ОАО «ДГК».

 

Каждый работник ОАО «ДГК» обязан:

 

• Соблюдать все требования и выполнять мероприятия по обеспечению профессионального здоровья и безопасности, охраны труда
• Содействовать непрерывному улучшению системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда, охраны труда и реализации настоящей Политики

 

Генеральный директор и высшее руководство ОАО «ДГК» принимает на себя всю полноту ответственности за реализацию настоящей Политики.