Энергетики Дальневосточной генерирующей компании в составе команды РусГидро заняли первое место на чемпионате по наставничеству

10 ноября 2026

Наставники АО «Дальневосточная генерирующая компания» в составе команды РусГидро одержали победу в межкорпоративном кейс-чемпионате, который состоялся на площадке II Форума «Энергия наставничества РусГидро». Мероприятие проходило совместно с VIII Всероссийским форумом «ПРОнаставничество: энергия развития», который объединил экспертов, представителей государственной власти и бизнеса со всей страны.
В деловом кейсе приняли участие сотрудники пяти организаций: ПАО «РусГидро», ГК «Росатом», АО «РУСАЛ», а также представители среднего профессионального образования. Задачей участников было разобрать конфликтные ситуации и варианты поддержки начинающих специалистов. По результатам прохождения игры команда РусГидро «Энергия стихий» заняла первое место.

– Мы выполняли задачу, как наставникам составить кейс для наставляемых, - делится впечатлениями участник команды-победителя, инженер-конструктор отдела планирования и проведения ремонтов Нерюнгринской ГРЭС АО «ДГК» Евгения Новикова. - Нужно было придумать, по какому алгоритму действий идти наставнику, какие ключевые вопросы сформулировать и определить ближайшие зоны развития наставляемого. Из игры мне удалось вынести много полезного: теперь я лучше понимаю, как определять дефицит компетенций у наставляемого - видеть, что он уже умеет, а в чём испытывает трудности, учитывать его запросы. Научилась выбирать подходящий стиль поведения и действовать по алгоритму, а главное - задавать такие вопросы, которые мягко, без давления направляют подопечного в нужное русло. Уверена, эти инструменты будут особенно полезны в работе с молодежью.

На протяжении двух дней работы форума участники повышали навыки разбора рабочих ситуаций и поиска эффективных решений на примере реальных рабочих кейсов. Участвовали в тренингах, мастер-классах, в формате диалога пополняли копилку знаний от экспертов из научного сообщества и деловых партнеров, сохраняли инструменты для эффективного общения, разбирали типичные ошибки в коммуникации. Пополнили профессиональный арсенал и по-новому взглянули на привычные рабочие процессы.

– На обучении практикам наставничества указали на то, что наставникам доверяют как субъектам, способным найти подход к обучению, – делится впечатлениями главный специалист лаборатории релейной защиты и высоковольтных испытаний электрического цеха ТЭЦ «Восточная» АО «ДГК» Арсений Калиновский. – Главное, чему учит наставник наставляемого - это метод освоения профессии. На предприятиях ДГК наставничество успешно развивается как инструмент ускоренного включения выпускников в работу и переобучения самих работников. Найти подходящих кандидатов нам помогает участие в проекте «Профессионалитет», на чемпионатах по профмастерству, по итогам демонстрационных экзаменов и дипломных работ. Мы знаем, кого берем.