На Благовещенской ТЭЦ выбрали лучшего сварщика 2026 года

18 марта 2026

Энергетики СП «Благовещенская ТЭЦ» АО «ДГК» (входит в Группу РусГидро) подвели итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди электрогазосварщиков.

За звание лучшего боролись шесть специалистов станции. Конкурсная программа была построена так, чтобы проверить все аспекты работы современного сварщика. Участникам предстояло доказать свое мастерство не только в отличном владении сварочным аппаратом, но и в глубоком знании теории.

Конкурсанты сдавали экзамены по охране труда и оказанию первой помощи на производстве. Приятной тенденцией стал рост уровня теоретической подготовки: количество правильных ответов по охране труда достигло 68%, что на 14% выше показателей 2025 года. На выполнение практического задания — ручную электродуговую сварку контрольного стыка трубы в сложных позициях (вертикальной и горизонтальной) — давалось 25 минут.
Оценка практической части была максимально строгой. Готовые образцы не просто осматривали визуально: их проверяли измерительными приборами и подвергали ультразвуковому контролю, чтобы выявить малейшие, невидимые глазу дефекты шва.

«Прежде всего, этот конкурс — отличная возможность для специалистов подтвердить свой профессионально-технический уровень. А для нас — увидеть их рост, — отметил директор Благовещенской ТЭЦ Андрей Сазанов. — Наша лаборатория металла, которая плотно работает со сварщиками, отмечает: качество швов из года в год становится только лучше. Конкурс нужен станции, ведь он дает нам уверенность в качестве и надежности труда наших работников».

По итогам суммарного подсчета баллов победителем стал Евгений Маслов, электрогазосварщик 6 разряда (химический цех). Он показал максимальный результат: 90 баллов из 90 возможных. 2 место занял Артур Баженов (турбинный цех), 3 место — Артем Кузнецов (цех топливоподачи).

Подведение итогов прошло в торжественной обстановке с участием руководителей всех подразделений ТЭЦ, победителей конкурса награждал директор.

Также собравшиеся обсудили формирование ресурсной карты на следующий год с учетом реальных потребностей работников сварочного производства и планы по их дальнейшему обучению и повышению квалификации.